La Asl 5 ligure assume 159 Operatori sociosanitari
Nuove assunzioni in sanità in Liguria. L'Azienda socio sanitaria ASL 5 ligure di La Spezia bandisce un concorso pubblico per l'assunzione di 159 operatori sociosanitari con contratto a tempo indeterminato.
La scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione sarà il 18 febbraio 2021.
Per candidarsi al concorso occorre essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado e di un attestato di qualifica professionale.
Asl 5 ligure: leggi il bando ufficiale
LA NOSTRA OFFERTA FORMATIVA
PERCORSO OSS:
Segui il nostro corso online per la preparazione ai concorsi da Operatore sociosanitario.
Si tratta di un corso online strutturato, tenuto da docenti esperti.
Direttore scientifico: Laura D’Addio, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Dirigente delle Prof.ni Sanitarie e Direttore dei Corsi per Operatore Socio Sanitario della AOU Careggi di Firenze – Firenze
Docenti:
- Giunti Rossella, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Infermiere Posizione Organizzativa per qualità e sicurezza dei percorsi assistenziali e dei processi organizzativi presso l’AOU Careggi di Firenze
- Farolfi Giacomo, laureato magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Infermiere clinico presso l’AOU Careggi di Firenze
- Nistri Nara, Oss con Formazione Complementare in Assistenza Sanitaria presso l’AOU Careggi di Firenze
- Marina Vanzetta, dottore di ricerca in Scienze Infermieristiche e Ostetriche. Coordinatrice Infermieristica presso IRCCS Ospedale Sacro Cuore – Don Calabria – Negrar (Verona)
- Alessandro Vitulano, laureato Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Infermiere clinico presso l’AOU Meyer di Firenze
Concorso per 77 infermieri a Garbagnate Milanese
Nuove assunzioni in sanità nel territorio lombardo che rafforza le proprie strutture.
L'Azienda Socio Sanitaria Territoriale Rhodense Garbagnate Milanese assume 77 infermieri di famiglia o di comunità.
Il contratto sarà da intendersi a tempo indeterminato. Sarà possibile inoltrare la domanda entro il 14 febbraio 2020.
Leggi il bando della Asst di Garbagnate Milanese
Devi prepararti per il concorso? Ecco la nostra offerta formativa!
Nel sito troverai video, quiz e corsi online per prepararti. Ecco cosa ti offriamo:
- test preselettivi: in questa sezione troverai una serie di video che ti spiegheranno come affrontare la preselezione di un concorso pubblico. Impara le regole e i trucchi per approcciare ai quiz e per non cadere in inganno
- Video-lezioni e quiz: qui troverai dei video per cominciare a studiare le materie presenti in tutti i concorsi, e anche dei quiz per mettere alla prova la tua preparazione
- corsi specifici: corsi online con docenti esperti per il tuo concorso specifico
Segui il nostro corso online per la preparazione ai concorsi da infermiere!
Si tratta di un corso online strutturato, tenuto da docenti esperti.
Direttore scientifico: Laura D’Addio, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Dirigente delle Prof.ni Sanitarie e Direttore dei Corsi per Operatore Socio Sanitario della AOU Careggi di Firenze – Firenze
Docenti:
- El Aoufy Khadija, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Medicina Sperimentale e Clinica dell’Università degli Studi di Firenze
- Melis Maria Ramona, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche, dottoranda di ricerca in Scienze Cliniche. Infermiera clinica presso l’AOU Careggi di Firenze
- Luca Pietrini, laureato magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Direttore Attività Formative CdL Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche, Università degli Studi di Firenze – Firenze
- Marina Vanzetta, dottore di ricerca in Scienze Infermieristiche e Ostetriche. Coordinatrice Infermieristica presso IRCCS Ospedale Sacro Cuore – Don Calabria – Negrar (Verona)
- Alessandro Vitulano, laureato Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Infermiere clinico presso l’AOU Meyer di Firenze
Dal 15 febbraio riprendono i concorsi pubblici, lo dice il nuovo Dpcm
Dal 15 febbraio riprendono i concorsi pubblici. È quanto riporta il nuovo Dpcm firmato questa mattina dal Presidente del Consiglio, Giuseppe Conte, e quanto dichiara su Facebook la ministra della Pubblica Amministrazione, Fabiana Dadone.
Saranno ammesse prove concorsuali dei concorsi pubblici con la partecipazione massima di 30 persone per sessione, per garantire il pieno rispetto delle misure di sicurezza. Parallelamente – specifica la ministra su Facebook – proseguirà la possibilità di svolgere le prove in modalità a distanza e da remoto.
“La ripresa dei concorsi pubblici permette allo Stato di rafforzarsi, grazie all’ingresso di nuove forze e competenze”, scrive sulla sua pagina Facebook.
"A decorrere dal 15 febbraio 2021 sono consentite le prove selettive dei concorsi banditi dalle pubbliche amministrazioni nei casi in cui è prevista la partecipazione di un numero di candidati non superiore a trenta per ogni sessione o sede di prova" è scritto nel Dpcm 14 gennaio. E si aggiunge: "Resta ferma in ogni caso (...) la possibilità per le commissioni di procedere alla correzione delle prove scritte con collegamento da remoto".
Dunque si riparte con le iscrizioni ai concorsi e con la preparazione e lo studio.
LA NOSTRA OFFERTA FORMATIVA
Se ti stai preparando per uno o più concorsi, ecco cosa questo sito ti può offrire:
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- Video-lezioni e quiz: qui troverai dei video per cominciare a studiare le materie presenti in tutti i concorsi, e anche dei quiz per mettere alla prova la tua preparazione
- corsi specifici: corsi online con docenti esperti per il tuo concorso specifico
Se ti sei candidato per un concorso in sanità, sappi che sono attivi due percorsi specifici, per Infermieri e per Operatori Socio Sanitari, di preparazione ai prossimi concorsi. I corsi sono tenuti da docenti esperti e sono stati realizzati con la collaborazione di FPA, colosso della formazione per la Pubblica Amministrazione.
Scopri il nostro corso online per la preparazione ai concorsi da infermiere
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Abbiamo realizzato, inoltre, un corso di preparazione e studio specifico per il concorso Inps.
Scopri il nostro corso di preparazione per il concorso Inps
Infine abbiamo pensato anche a chi è già dipendente e vuole partecipare ai corsi interni per la progressione di carriera.
Scopri i nostri corsi di preparazione per le progressioni di carriera
Ausl di Piacenza cerca 60 infermieri a tempo indeterminato
L'Ausl di Piacenza (insieme alle Ausl di Reggio Emilia, Modena e Parma, e insieme alle aziende ospedaliere-universitarie di Modena e Parma) ricerca 60 infermieri a tempo indeterminato.
Per partecipare al concorso della Ausl di Piacenza è necessario possedere la laurea.
Le domande dovranno essere inviate entro l'11 febbraio 2021.
Ausl di Piacenza: leggi il bando
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- Luca Pietrini, laureato magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Direttore Attività Formative CdL Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche, Università degli Studi di Firenze – Firenze
- Marina Vanzetta, dottore di ricerca in Scienze Infermieristiche e Ostetriche. Coordinatrice Infermieristica presso IRCCS Ospedale Sacro Cuore – Don Calabria – Negrar (Verona)
- Alessandro Vitulano, laureato Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Infermiere clinico presso l’AOU Meyer di Firenze
Nuove assunzioni Asl Napoli 3: 148 posti a tempo indeterminato
Nuove assunzioni in Sanità: l'ASL Napoli 3 (Azienda Sanitaria Locale Napoli 3 Sud Torre del Greco) mette a bando 148 posti a tempo indeterminato per diverse figure professionali.
- 120 posti da infermiere
- 14 posti da assistente tecnico
- 14 posti da collaboratore tecnico
Per partecipare al concorso sono richiesti diversi titoli di studio a seconda del profilo professionale ricoperto.
La scadenza per inoltrare le domande è fissata all'11 febbraio 2021.
ASL NAPOLI 3: I BANDI
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Docenti:
- El Aoufy Khadija, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Medicina Sperimentale e Clinica dell’Università degli Studi di Firenze
- Melis Maria Ramona, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche, dottoranda di ricerca in Scienze Cliniche. Infermiera clinica presso l’AOU Careggi di Firenze
- Luca Pietrini, laureato magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Direttore Attività Formative CdL Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche, Università degli Studi di Firenze – Firenze
- Marina Vanzetta, dottore di ricerca in Scienze Infermieristiche e Ostetriche. Coordinatrice Infermieristica presso IRCCS Ospedale Sacro Cuore – Don Calabria – Negrar (Verona)
- Alessandro Vitulano, laureato Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Infermiere clinico presso l’AOU Meyer di Firenze
Concorsi: le novità nelle procedure per Area III
Oggi, dopo il bando-tipo per il personale di Area II, è stato elaborato e pubblicato dal Dipartimento della Funzione pubblica il bando-tipo per il reclutamento che fa capo all’Area III (funzionariato).
Tra le novità del bando-tipo Area III, oltre alla procedura completamente informatizzata e all’utilizzo dell’identificazione tramite Spid, vi è la richiesta di competenze linguistiche di livello almeno B1 e i quiz situazionali, prove logico-deduttive e spazio alle soft e life skill, che potrebbero occupare il 15% del totale dei quesiti somministrati.
Un focus calibrato in modo da far risaltare quelle competenze personali che, integrate a competenze specifiche, digitali e linguistiche, rafforzino le capacità per il ruolo che il candidato intende ricoprire.
Come nel bando-tipo per Area II, la presentazione della domanda di partecipazione al concorso avverrà tramite Spid, lo svolgimento delle prove in modalità decentrata e attraverso l’utilizzo di strumenti informatici.
“Concorsi efficienti e un reclutamento di personale di qualità rappresentano il futuro della Pa – commenta la ministra della Funzione Pubblica Fabiana Dadone -. È con questo spirito che ho chiesto la predisposizione di bandi-tipo per agevolare, rendere più rapido ed efficace il reclutamento di nuovo personale e nuove competenze”.
“Questo – prosegue – rappresenta un altro passo avanti nella direzione di assunzioni più rapide, snelle e uniformi sul territorio, oltre che in grado di valorizzare le nuove competenze che servono alla Pa del futuro".