Ausl di Piacenza cerca 60 infermieri a tempo indeterminato
L'Ausl di Piacenza (insieme alle Ausl di Reggio Emilia, Modena e Parma, e insieme alle aziende ospedaliere-universitarie di Modena e Parma) ricerca 60 infermieri a tempo indeterminato.
Per partecipare al concorso della Ausl di Piacenza è necessario possedere la laurea.
Le domande dovranno essere inviate entro l'11 febbraio 2021.
Ausl di Piacenza: leggi il bando
Devi prepararti per il concorso? Ecco la nostra offerta formativa!
Nel sito troverai video, quiz e corsi online per prepararti. Ecco cosa ti offriamo:
- test preselettivi: in questa sezione troverai una serie di video che ti spiegheranno come affrontare la preselezione di un concorso pubblico. Impara le regole e i trucchi per approcciare ai quiz e per non cadere in inganno
- Video-lezioni e quiz: qui troverai dei video per cominciare a studiare le materie presenti in tutti i concorsi, e anche dei quiz per mettere alla prova la tua preparazione
- corsi specifici: corsi online con docenti esperti per il tuo concorso specifico
Segui il nostro corso online per la preparazione ai concorsi da infermiere!
Si tratta di un corso online strutturato, tenuto da docenti esperti.
Direttore scientifico: Laura D’Addio, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Dirigente delle Prof.ni Sanitarie e Direttore dei Corsi per Operatore Socio Sanitario della AOU Careggi di Firenze – Firenze
Docenti:
- El Aoufy Khadija, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Medicina Sperimentale e Clinica dell’Università degli Studi di Firenze
- Melis Maria Ramona, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche, dottoranda di ricerca in Scienze Cliniche. Infermiera clinica presso l’AOU Careggi di Firenze
- Luca Pietrini, laureato magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Direttore Attività Formative CdL Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche, Università degli Studi di Firenze – Firenze
- Marina Vanzetta, dottore di ricerca in Scienze Infermieristiche e Ostetriche. Coordinatrice Infermieristica presso IRCCS Ospedale Sacro Cuore – Don Calabria – Negrar (Verona)
- Alessandro Vitulano, laureato Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Infermiere clinico presso l’AOU Meyer di Firenze
Nuove assunzioni Asl Napoli 3: 148 posti a tempo indeterminato
Nuove assunzioni in Sanità: l'ASL Napoli 3 (Azienda Sanitaria Locale Napoli 3 Sud Torre del Greco) mette a bando 148 posti a tempo indeterminato per diverse figure professionali.
- 120 posti da infermiere
- 14 posti da assistente tecnico
- 14 posti da collaboratore tecnico
Per partecipare al concorso sono richiesti diversi titoli di studio a seconda del profilo professionale ricoperto.
La scadenza per inoltrare le domande è fissata all'11 febbraio 2021.
ASL NAPOLI 3: I BANDI
Devi prepararti per il concorso? Ecco la nostra offerta formativa!
Nel sito troverai video, quiz e corsi online per prepararti. Ecco cosa ti offriamo:
- test preselettivi: in questa sezione troverai una serie di video che ti spiegheranno come affrontare la preselezione di un concorso pubblico. Impara le regole e i trucchi per approcciare ai quiz e per non cadere in inganno
- Video-lezioni e quiz: qui troverai dei video per cominciare a studiare le materie presenti in tutti i concorsi, e anche dei quiz per mettere alla prova la tua preparazione
- corsi specifici: corsi online con docenti esperti per il tuo concorso specifico
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Si tratta di un corso online strutturato, tenuto da docenti esperti.
Direttore scientifico: Laura D’Addio, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Dirigente delle Prof.ni Sanitarie e Direttore dei Corsi per Operatore Socio Sanitario della AOU Careggi di Firenze – Firenze
Docenti:
- El Aoufy Khadija, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Medicina Sperimentale e Clinica dell’Università degli Studi di Firenze
- Melis Maria Ramona, laureata magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche, dottoranda di ricerca in Scienze Cliniche. Infermiera clinica presso l’AOU Careggi di Firenze
- Luca Pietrini, laureato magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Direttore Attività Formative CdL Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche, Università degli Studi di Firenze – Firenze
- Marina Vanzetta, dottore di ricerca in Scienze Infermieristiche e Ostetriche. Coordinatrice Infermieristica presso IRCCS Ospedale Sacro Cuore – Don Calabria – Negrar (Verona)
- Alessandro Vitulano, laureato Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche. Infermiere clinico presso l’AOU Meyer di Firenze
Concorsi: le novità nelle procedure per Area III
Oggi, dopo il bando-tipo per il personale di Area II, è stato elaborato e pubblicato dal Dipartimento della Funzione pubblica il bando-tipo per il reclutamento che fa capo all’Area III (funzionariato).
Tra le novità del bando-tipo Area III, oltre alla procedura completamente informatizzata e all’utilizzo dell’identificazione tramite Spid, vi è la richiesta di competenze linguistiche di livello almeno B1 e i quiz situazionali, prove logico-deduttive e spazio alle soft e life skill, che potrebbero occupare il 15% del totale dei quesiti somministrati.
Un focus calibrato in modo da far risaltare quelle competenze personali che, integrate a competenze specifiche, digitali e linguistiche, rafforzino le capacità per il ruolo che il candidato intende ricoprire.
Come nel bando-tipo per Area II, la presentazione della domanda di partecipazione al concorso avverrà tramite Spid, lo svolgimento delle prove in modalità decentrata e attraverso l’utilizzo di strumenti informatici.
“Concorsi efficienti e un reclutamento di personale di qualità rappresentano il futuro della Pa – commenta la ministra della Funzione Pubblica Fabiana Dadone -. È con questo spirito che ho chiesto la predisposizione di bandi-tipo per agevolare, rendere più rapido ed efficace il reclutamento di nuovo personale e nuove competenze”.
“Questo – prosegue – rappresenta un altro passo avanti nella direzione di assunzioni più rapide, snelle e uniformi sul territorio, oltre che in grado di valorizzare le nuove competenze che servono alla Pa del futuro".
Maxi Concorso Agenzia delle Dogane: 1226 posti per laureati e diplomati
Al via il maxi concorso dell'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli per 1226 posti, per laureati e diplomati. Tante le figure professionali ricercate, da inserire nel settore economico, amministrativo, contabile, analisi statistiche e relazioni internazionali.
Maxi concorso Agenzia delle Dogane: 766 figure professionali da inquadrare nella terza area, fascia retributiva f1
- 100 posti - Profilo funzionario doganale - esperto nel settore amministrativo/contabile.di cui 6 riservati alla Provincia autonoma di Bolzano.
- 50 posti - funzionario doganale - esperto nel settore giuridico legale e del contenzioso.
- 70 posti - funzionario doganale - esperto nel settore delle relazioni internazionali.
- 80 posti - funzionario doganale - esperto nel settore economico finanziario.
- 70 posti - funzionario doganale - esperto in analisi quantitative statistico matematiche.
- 86 posti - funzionario doganale - esperto nel settore informatico.
- 147 posti - ingegnere.
- 13 posti - ingegnere/architetto.
- 150 posti - chimico
Maxi concorso Agenzia delle Dogane: 460 figure professionali da inquadrare nella seconda area, fascia retributiva F3
- 250 posti - assistente doganale da impiegare nel settore amministrativo/tributario.
- 30 posti - assistente doganale da impiegare nel settore contabile.
- 20 posti - assistente doganale – addetto ai servizi di traduzione e interpretariato.
- 40 posti - assistente doganale – addetto ai servizi di collaudo e accertamento tecnico.
- 30 posti - assistente doganale - da impiegare nel settore tecnico di supporto alle attività dei laboratori chimici.
- 50 posti - assistente doganale - da impiegare nel settore tecnico di supporto alle attività di accertamento in ambito accise.
- 20 posti - assistente doganale - da impiegare nel settore tecnico di supporto alle attività informatiche.
- 15 posti - assistente doganale – da adibire alle mansioni di meccanico.
- 5 posti - assistente doganale addetto ai servizi di mensa e refezione.
Scopri come affrontare i test preselettivi
Impara le regole e i trucchi per approcciare ai quiz e per non cadere in inganno.
Comincia a prepararti per le prove.
Puoi farlo facilmente con i nostri quiz e le video-lezioni gratuite sulle materie presenti in tutti i concorsi.
Come cambia la scuola 0-6 ai tempi del Covid: il programma del corso
Come cambia la scuola 0-6 ai tempi del Covid: ti sei perso il corso online gratuito rivolto ad educatori e insegnanti? Nessun problema! Da oggi sono disponibili le video-lezioni registrate. Puoi ancora iscriverti, seguire le lezioni e ricevere l'attestato di partecipazione.
COME ISCRIVERSI:
Per accedere all'iscrizione hai bisogno di una chiave d'accesso. Come riceverla? Puoi inviarci un messaggio privato alla pagina Facebook @concorsipubbliciconte oppure inviarci una mail a corsoeducatori@fpcgil.it
IL PROGRAMMA:
La prima infanzia nell’era post Covid: esperienze, riflessioni e strumenti per bambini da 0 a 3 anni
Prima parte: Per la prima infanzia il lockdown ha significato stare molto tempo in famiglia. Come affronteremo la riapertura delle scuole? In che modo operatori ed educatori potranno gestire la cura e l’accudimento di neonati e bambini molto piccoli nel rispetto delle indicazioni sul distanziamento fisico?
Seconda parte: I device sono strumenti che permettono la relazione, sviluppano la mente e la creatività, inducono i bambini a sperimentare linguaggi diversi. Ma tutto ciò è possibile solo se l’adulto li accompagna ad un uso intelligente e non passivo.
Relazioni “su misura”: pratiche ed esperienze per l’era post Covid dei bambini da 3 a 6 anni
I bambini devono relazionarsi e apprendere attraverso il contatto fisico, la manualità, la conoscenza diretta del mondo. Sarà possibile convivere con il limite della relazione “a un metro”? Quali strumenti e indicazioni avranno a disposizione operatori ed educatori dell’infanzia per affrontare, a misura di bambino, la delicata fase della riapertura? Pratiche ed esperienze ci indirizzano all’uso di strumenti digitali per curare la relazione da remoto con bambini così piccoli.
Introduce Antonio Leandro, Fp Cgil
Interviene Roberto Maffeo, pedagogista