Concorso Centri per l'impiego Campania: 641 posti nel 2020

Concorso Centri per l'impiego Campania: è ormai ufficiale l'imminente uscita, sulla Gazzetta ufficiale, del bando che metterà a concorso 641 posti con contratto a tempo indeterminato nel 2020, che saranno di supporto al reddito di cittadinanza.

 

Concorso Centri per l'Impiego Campania: Quali sono le figure ricercate?
Il bando si suddivide due categorie di  impiegati: C e D. Le assunzioni saranno così ripartite:

Categoria C (416 posti):
316 istruttori policy regionali (di cui 63 riservati al personale di ruolo della Giunta regionale della Campania);
100 istruttori di sistemi informativi e tecnologie (di cui 20 riservati al personale di ruolo della Giunta regionale della Campania).

Categoria D (225 posti):
145 funzionari policy regionali nei Centri per l’impiego (di cui 29 riservati al personale di ruolo della Giunta regionale della Campania);
50 funzionari nel ruolo di mediatori per l’inserimento lavorativo dei disabili (di cui 10 riservati al personale di ruolo della Giunta regionale della Campania);
25 funzionari di sistemi informativi e tecnologie (di cui 5 riservati al personale di ruolo della Giunta regionale della Campania);
5 funzionari comunicazione e informazione (di cui 1 riservato al personale di ruolo della Giunta regionale della Campania).

 

Concorso Centri per l'Impiego Campania: i requisiti
Non ci sono limiti di età se non quello di aver raggiunto la maggiore età.
I requisiti professionali, invece, variano a seconda del profilo scelto. Per gli impiegati di Categoria C sarà sufficiente il diploma, per quelli di categoria D invece sarà necessaria la laurea.
Per alcune figure poi saranno necessari diplomi specifici, come quello di ragioniere programmatore per chi si candida per la figura di istruttore informatico.

 

Concorso Centri per l'Impiego Campania: le prove
Il concorso, vista la probabile affluenza di candidati, sarà suddiviso in tre prove:
- preselezione
- prova scritta
- prova orale
La preselezione conterrà, in particolare, domande sul diritto amministrativo (con particolare riferimento a alla normativa in materia di accesso, trasparenza e anticorruzione, trattamento dati), diritto del lavoro e disciplina del lavoro pubblico, Statuto della Regione Campania, ordinamento amministrativo della Giunta Regionale ed elementi di statistica.
La prova scritta invece avrà un programma  a seconda del profilo scelto.

 

Concorso Centri per l'Impiego Campania: come candidarsi
Le domande di partecipazione potranno essere inviate soltanto dopo la pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale, prevista nei prossimi giorni. La candidatura potrà essere inviata soltanto telematicamente, compilando il modulo online presente sul sito della Regione Campania.


Cercasi 138 agenti di polizia locale in Emilia Romagna

In Emilia Romagna, per la prima volta, è stato bandito un concorso per agenti di polizia locale a livello regionale, invece che comunale.

L'Emilia Romagna infatti ha bandito un concorso pubblico che si terrà nei prossimi mesi per assumere 138 agenti di polizia locale che, chiaramente, verranno poi distribuiti in 20 amministrazioni locali tra Comuni, Unioni di Comuni e Province della regione.

La procedura terminerà a luglio con l'approvazione della graduatoria finale,a cui seguirà un periodo di formazione.

Leggi il bando


 

"La novità -spiega la Regione - consentirà di reclutare personale qualificato con un risparmio senza precedenti. Un iter che costerà alla Regione e agli enti locali coinvolti circa 850 mila euro. Per selezionare ogni singolo nuovo agente il costo sarà di circa 6 mila euro contro i 14 mila spesi quando ogni Comune bandiva un proprio concorso.

"Un risparmio di costi per oltre 1 milione di euro. E un percorso innovativo per l'assunzione di 138 agenti di polizia locale - commentano il presidente della Regione, Stefano Bonaccini, e l'assessore al Bilancio Emma Petitti -. Questi sono i punti di forza della nuova procedura. Sappiamo bene il ruolo fondamentale che ha la polizia locale - proseguono -. Per questo abbiamo voluto puntare sulla valorizzazione e sulla formazione di figure professionali che saranno al servizio di tutti i cittadini emiliano-romagnoli. Formazione che terrà conto di tutte le esigenze di assistenza e sicurezza delle nostre comunità, e di presidio del territorio, nell'ambito ovviamente delle competenze che abbiamo come Regione ed enti locali e in stretta collaborazione con le autorità di pubblica sicurezza e le forze dell'ordine".


Concorso Mibac: il corso GRATUITO per prepararti

Tra i concorsi più attesi e che hanno messo a bando un numero molto cospicuo di posti c'è il concorso Mibac che prevede l'assunzione di 1052 dipendenti del Ministero dei Beni Culturali.

Le prove preselettive del concorso Mibac si svolgeranno presumibilmente a febbraio.

Esercitati, scopri come approcciare alla PRESELEZIONE e comincia a studiare con i nostri VIDEO ONLINE, nel pacchetto 'Saperi di base'.

Per chi avrà superato la preselezione, organizzeremo in tutta Italia CORSI GRATUITI DI PREPARAZIONE ALLE PROVE D'ESAME, nella modalità di video-lezioni.

 


32 nuove assunzioni Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari

L'Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari assume attraverso concorso pubblico nuovo personale per un totale di 32 unità.

Nello specifico, saranno due i concorsi per due figure professionali richieste: assistente tecnico geometra (17 posti) e collaboratore tecnico professionale informatico (15 posti).

Entrambi i rapporti di lavoro sono da considerarsi a tempo pieno e indeterminato.
Per la figura di geometra è richiesto un diploma specifico, per quella di informatico il titolo di laurea specifica.

 

Leggi il bando per geometra

Leggi il bando per informatico


Previsti concorsi per l'Agenzia delle Entrate: servono almeno 2.600 unità

L’Agenzia delle Entrate ha bisogno di almeno 2.600 nuovi dipendenti nel prossimo triennio 2020-2022 (2.300 unità di personale non dirigenziale e 300 dirigenti). Numero con ogni probabilità destinato ad aumentare. Infatti sono previsti per i prossimi tre anni 5mila pensionamenti.

Per questo l’Agenzia necessita di bandire nuovi concorsi, a partire dalla pubblicazione di due bandi nell’anno 2020, di circa 500 assunzioni il primo e 600 assunzioni il secondo.

Tra le unità di personale non dirigenziale le figure professionali da selezionare sono diverse (economisti, giuristi, statistici, ingegneri e architetti, geometri).

Si precisa che il numero di unità da selezionare potrà subire variazioni in aumento, in presenza di nuove norme che potrebbero consentire all’Agenzia delle Entrate di reclutare unità di personale in aggiunta alla normale capacità assunzionale.

Restiamo in attesa della pubblicazione dei bandi di concorso.