Questionario Lez 14: Economia del lavoro - Concorsi Pubblici FP Cgil - concorsi e corsi di preparazione

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LEZIONE 14: ECONOMIA DEL LAVORO Questionario Lez 14: Economia del lavoro

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Question 1 of 60

1. Question
Tra le ipotesi di base del mercato del lavoro di concorrenza perfetta c’è che…
- Lavoro e lavoratori devono essere perfetti sostituti
- Lavoro e lavoratori devono essere perfetti complementi
- Le imprese non devono essere concorrenti
- I lavoratori non devono essere indifferenti tra una impresa e l’altra
Correct

Incorrect
Question 2 of 60

2. Question
Le decisioni di fecondità in un modello di produzione domestica rientrano nella decisione di offerta di Lavoro?
- Si, ma solo in regime di RPI
- No, mai
- Si, ma solo in famiglie numerose
- Si, a livello di scelta micro
Correct

Incorrect
Question 3 of 60

3. Question
Il salario di riserva è…
- Il salario a cui chiunque accetterebbe un lavoro
- Il salario più elevato per quel tipo di lavoro
- Il salario più basso previsto dai RPI
- Il salario per cui l’individuo è indifferente tra non lavorare e lavorare
Correct

Incorrect
Question 4 of 60

4. Question
Cosa implica la condizione di perfetta mobilità di imprese e lavoratori?
- Ci sono barriere nel mercato
- Ci deve essere libertà di entrata e uscita dal mercato
- L’entrata e l’uscita dal mercato sono a fronte di un costo
- Imprese e consumatori devono essere price takers
Correct

Incorrect
Question 5 of 60

5. Question
La funzione di offerta di lavoro è…
- Crescente nel salario
- Crescente nel tempo
- Solo inclinata negativamente
- Solo aggregata
Correct

Incorrect
Question 6 of 60

6. Question
La domanda di lavoro è una domanda…
- Inclinata positivamente
- Perfettamente esogena
- Derivata
- Derivata seconda
Correct

Incorrect
Question 7 of 60

7. Question
La condizione che determina simultaneamente il salario e l’occupazione di equilibrio è…
- La partecipazione delle istituzioni
- La legislazione a protezione del lavoro
- Il contratto di lavoro
- L’equilibrio di mercato
Correct

Incorrect
Question 8 of 60

8. Question
I fattori di produzione sono…
- La produttività media
- L'idea creativa d'impresa
- Input da trasformare in output
- La imprenditorialità
Correct

Incorrect
Question 9 of 60

9. Question
La funzione di produzione è….
- La relazione tra input e output
- Prevista dai RPI
- La relazione tra output
- La relazione tra input
Correct

Incorrect
Question 10 of 60

10. Question
La relazione tra quantità prodotta e lavoro utilizzato è…
- La teoria dei tornei
- Deciso dai RPI
- Il prodotto marginale del lavoro
- Oggetto di studio dell’economia del benessere
Correct

Incorrect
Question 11 of 60

11. Question
Nel decidere quanti lavoratori occupare, l’impresa deve tener conto di…
- Numero dei lavoratori impiegati nel settore
- Modello dei tornei
- VPML = P x PML
- Modello della discriminazione statistica
Correct

Incorrect
Question 12 of 60

12. Question
L’Interdipendenza dei fattori di produzione indica la…
- Relazione sulla produzione annuale
- Relazione sulla produzione del settore
- Relazione tra output
- Relazione negli input tra prodotto marginale e quantità
Correct

Incorrect
Question 13 of 60

13. Question
Le Istituzioni del lavoro…
- Promuovono il lavoro specializzato
- Modificano gli incentivi e i vincoli per i singoli agenti
- Introducono un divario tra imprese
- Agiscono sulla discriminazione statistica
Correct

Incorrect
Question 14 of 60

14. Question
Con il cuneo fiscale…
- Si ha il modello dei tornei
- Si raggiunge massima efficienza
- Si ha discriminazione statistica
- Si genera inefficienza
Correct

Incorrect
Question 15 of 60

15. Question
Come sono definiti gli occupati?
- Chi ha un lavoro non nella ditta di un familiare, anche senza corrispettivo
- Chi ha svolto almeno 3 mesi di lavoro
- Chi ha più di 15 anni e ha svolto almeno un'ora in un'attività che preveda un corrispettivo monetario o in natura
- Chi ha una occupazione qualsiasi da più di 2 anni
Correct

Incorrect
Question 16 of 60

16. Question
L’insieme della popolazione si suddivide in…
- Occupati e disoccupati
- Forze lavoro e non forze lavoro
- Attivi e inattivi
- Partecipanti e non partecipanti
Correct

Incorrect
Question 17 of 60

17. Question
Dove troviamo i dati relativi alla forza lavoro nazionale?
- Sul sito del Governo
- Sul Sole 24 Ore
- Sul sito della UNICATT
- Sul sito dell’ISTAT
Correct

Incorrect
Question 18 of 60

18. Question
Le Politiche del lavoro sono…
- Intervento pubblico per organizzare il lavoro domestico
- Intervento pubblico per regolamentare il mercato del lavoro
- Intervento pubblico per organizzare corsi
- Intervento pubblico per organizzare i disoccupati
Correct

Incorrect
Question 19 of 60

19. Question
Le politiche del lavoro attive sono …
- Le politiche volte a favorire l’inserimento attivo nel mercato del lavoro di soggetti svantaggiati
- Le politiche volte a favorire la perfetta mobilità tra lavoratori
- Le politiche volte a favorire l’inserimento attivo nel mercato del lavoro di soggetti dall’estero
- Le politiche volte a favorire tutte le condizioni necessarie per la perfetta concorrenza sul mercato del lavoro
Correct

Incorrect
Question 20 of 60

20. Question
L’equazione D (W/P) = S (W/P) descrive…
- L’equilibrio delle imprese
- L’equilibrio nel mercato del lavoro
- Il modello dei tornei
- Il modello della discriminazione statistica
Correct

Incorrect
Question 21 of 60

21. Question
Da cosa dipende la quantità di lavoro domandata dalle imprese?
- Costo del lavoro, tecnologia, domanda dei beni, vincoli istituzionali
- Dalla discriminazione statistica
- Prezzi dei beni complementari
- Sistema finanziario
Correct

Incorrect
Question 22 of 60

22. Question
Perché ci sono le Istituzioni nel mercato del lavoro?
- Per aiutare i pensionati
- Per punire le imprese nel mercato
- Per aumentare i costi di mercato
- Per intervenire sui fallimenti del mercato e nel processo politico
Correct

Incorrect
Question 23 of 60

23. Question
Quali sono le ragioni per l’esistenza della disoccupazione involontaria?
- L’informazione simmetrica
- La perfetta informazione
- Elevato numero di imprese
- Mancanza delle condizioni di concorrenza perfetta
Correct

Incorrect
Question 24 of 60

24. Question
Esiste un unico modo per misurare la disoccupazione?
- Si, misurando coloro che chiedono il sussidio di disoccupazione
- Si, misurando coloro che fanno parte del campione ISTAT
- Si, dettato dall’ISTAT
- È misurata in più modi tra cui l’indagine ISTAT
Correct

Incorrect
Question 25 of 60

25. Question
Chi sono le “non forze di lavoro”?
- Chi è discriminato
- Chi cerca lavoro, ma non lavora
- Chi emigra
- Chi non lavora e non cerca lavoro
Correct

Incorrect
Question 26 of 60

26. Question
La Disoccupazione frizionale è…
- Un fenomeno italiano
- Una situazione discriminatoria
- Conseguenza della informazione imperfetta tra domanda e offerta di lavoro
- Completamente eliminabile
Correct

Incorrect
Question 27 of 60

27. Question
La disoccupazione naturale è…
- Di lungo periodo
- Di breve periodo
- Temporanea
- Strutturale
Correct

Incorrect
Question 28 of 60

28. Question
L’intervento pubblico avviene attraverso…
- Le politiche del lavoro
- Il salario di riserva
- La quantità prodotta
- L’informazione perfetta
Correct

Incorrect
Question 29 of 60

29. Question
Le politiche del lavoro si distinguono in…
- Attive e passive
- Buone e cattive
- Marginali e generali
- Strutturali e frizionali
Correct

Incorrect
Question 30 of 60

30. Question
Quale effetto ha un aumento del salario minimo?
- Eccesso di offerta
- Eccesso di domanda
- Aumento del prezzo dei beni
- Aumento del surplus totale
Correct

Incorrect
Question 31 of 60

31. Question
Asimmetria informativa sulla qualità dei lavoratori è…
- Piena informazione sugli agenti
- Piena informazione sulle variabili nel processo produttivo
- Informazione incompleta sulle variabili dei lavoratori rilevanti ai fini della scelta dell’impresa
- Informazione incompleta sulle scelte di consumo
Correct

Incorrect
Question 32 of 60

32. Question
A cosa si riferisce la informazione imperfetta, ma simmetrica, nel mercato del lavoro?
- Alla conoscenza delle possibili alternative della controparte
- Alla conoscenza delle abilità della controparte
- Alla conoscenza delle abilità del lavoratore
- Alla conoscenza dello sforzo del produttore
Correct

Incorrect
Question 33 of 60

33. Question
Quali sono i comportamenti opportunistici conseguenti alla asimmetria informativa?
- Diversa retribuzione per produttività
- Evasione fiscale
- Selezione particolare dei lavori
- Falsa dichiarazione di elevata produttività
Correct

Incorrect
Question 34 of 60

34. Question
Come si supera l’asimmetria informativa tra lavoratori e datori di lavoro?
- Con l’attivazione delle politiche del lavoro attive
- Con l’attivazione delle politiche del lavoro passive
- Con un segnale credibile
- Con rivelazioni del produttore
Correct

Incorrect
Question 35 of 60

35. Question
Il capitale umano è…
- Privato
- Trasferibile
- Non trasferibile
- Deteriorabile
Correct

Incorrect
Question 36 of 60

36. Question
On the job training è…
- Il lavoro all’estero
- Il lavoro sottopagato
- Un’altra forma di accrescimento del capitale umano
- Un’altra forma di capitale
Correct

Incorrect
Question 37 of 60

37. Question
Quali sono i caratteri costitutivi del rapporto di lavoro subordinato?
- La collaborazione e la subordinazione ad un datore di lavoro
- La prestazione pecuniaria
- La prestazione temporanea
- I RPI
Correct

Incorrect
Question 38 of 60

38. Question
Cosa accade se si abbandona l’ipotesi di omogeneità di lavoratori e lavori?
- Si hanno livelli salariali diversi
- Si ha il salario di equilibrio concorrenziale
- Si ha un unico livello salariale
- Si ha l’intervento dei RPI
Correct

Incorrect
Question 39 of 60

39. Question
Qual è la misura usata per descrivere la disuguaglianza di reddito?
- Indice del ROS
- Indice di Gini
- Indice del ROI
- Indice del ROE
Correct

Incorrect
Question 40 of 60

40. Question
Quali sono le ragioni dell’aumento di diseguaglianze salariali?
- L’ISTAT
- Cambiamento nelle condizioni economiche dei mercati
- Il FMI
- La BM
Correct

Incorrect
Question 41 of 60

41. Question
Quale, tra le risposte riportate, è ritenuta una causa delle differenze salariali?
- I differenziali compensativi
- Le scelte del consumatore
- I beni complementari
- Differenze nelle caratteristiche economiche dei lavoratori
Correct

Incorrect
Question 42 of 60

42. Question
Il salario di equilibrio in mercati del lavoro con diversi livelli di rischio…
- È comunque uguale
- Non può essere uguale
- Dipende dal tipo di preferenze del consumatore
- Dipende dalla valutazione del tempo libero
Correct

Incorrect
Question 43 of 60

43. Question
Cosa succede con lavoratori eterogenei?
- Il salario di equilibrio è uguale per tutti
- Il salario di equilibrio è determinato dalle preferenze di tempo libero
- Si hanno salari di equilibrio diversi per ogni mercato
- Il salario di equilibrio dipende dal consumo di beni complementari
Correct

Incorrect
Question 44 of 60

44. Question
Cosa succede se vengono introdotte innovazioni tecnologiche nelle imprese?
- Si modificano la domanda di lavoro qualificato e la domanda di lavoro non qualificato
- Si modificano le scelte del lavoratore
- Si modificano le scelte del consumatore
- Si modificano gli interventi delle istituzioni
Correct

Incorrect
Question 45 of 60

45. Question
Qual è l’obiettivo generale dei regimi di protezione dell’impiego?
- Proteggere la parte debole del rapporto di lavoro
- Proteggere le imprese
- Proteggere le parti del contratto di lavoro
- Proteggere il mercato
Correct

Incorrect
Question 46 of 60

46. Question
La regolazione del mercato del lavoro può essere vista come il risultato dell’interazione tra quali diversi soggetti/istituzioni?
- Il lavoratore e il consumatore
- I consumatori e le Associazioni dei consumatori
- Il ROI, il ROE e il ROS
- Il Governo, il sistema di relazioni industriali, le norme sociali
Correct

Incorrect
Question 47 of 60

47. Question
I RPI definiscono…
- Le forme contrattuali ammissibili e i licenziamenti
- Le preferenze dei consumatori
- Le forme di consumo
- Le forme di produzione
Correct

Incorrect
Question 48 of 60

48. Question
L’Analisi economica come spiega l’esistenza delle Istituzioni?
- Aiutare i consumatori nelle scelte
- Gestione dei mercati della produzione
- Fornire stabilità lavorativa ai lavoratori dipendenti
- Fornire stabilità ai datori di lavoro
Correct

Incorrect
Question 49 of 60

49. Question
Si può fare un confronto tra paesi sui RPI?
- Ogni paese ha le sue preferenze di consumo
- Ogni paese usa indici diversi non confrontabili
- Si usa l’indice ROI
- Esistono degli indicatori sintetici per le RPI elaborati dall’OCSE
Correct

Incorrect
Question 50 of 60

50. Question
Come sceglie l’individuo le ore di lavoro?
- Attraverso i RPI
- Grazie al ROI
- Massimizzando la sua utilità
- Attraverso il ROS
Correct

Incorrect
Question 51 of 60

51. Question
Esiste una relazione tra tasso di fecondità e partecipazione al mercato del lavoro?
- Sì, una forte relazione
- Sì, una relazione debole
- No
- Solo nelle teorie economiche di inizio XVIII secolo
Correct

Incorrect
Question 52 of 60

52. Question
In presenza di asimmetria informativa il mercato del lavoro…
- Non riesce a raggiungere un equilibrio efficiente
- Riesce a raggiungere un equilibrio efficiente, ma non equo
- Non riesce a raggiungere un equilibrio
- Raggiunge un equilibrio instabile
Correct

Incorrect
Question 53 of 60

53. Question
Cosa dà credibilità alla teoria dei segnali?
- Gli istituti di istruzione superiore
- La qualità degli istituti d’istruzione
- L’istruzione all’estero
- Che l’istruzione sia più costosa per individui meno abili
Correct

Incorrect
Question 54 of 60

54. Question
La curva di offerta di lavoro può avere inclinazione…
- Sia positiva, che negativa nella stessa curva
- Esclusivamente positiva
- Solo negativa
- Mai negativa
Correct

Incorrect
Question 55 of 60

55. Question
È possibile che la domanda di lavoro decresca al crescere del salario?
- Dipende dall’effetto reddito e dall’effetto sostituzione
- Sì sempre
- Dipende dai RPI
- Dipende dalle istituzioni
Correct

Incorrect
Question 56 of 60

56. Question
Quando si ha discriminazione sul lavoro?
- Quando si riservano trattamenti diversi per lavoratori eterogenei
- Quando si riservano salari diversi per lavoratori con produttività omogenea
- Dipende dalle preferenze del consumatore
- Dipende dalle decisioni del datore di lavoro
Correct

Incorrect
Question 57 of 60

57. Question
Chi discrimina perde profitti?
- Mai
- Secondo il modello di Becker sì
- Dipende dal tipo di beni consumati
- Dipende dal tipo di contratto
Correct

Incorrect
Question 58 of 60

58. Question
Cosa significa discriminazione statistica?
- Discriminazione nei dati Istat
- Discriminazione nella raccolta dei dati
- Discriminazione nel trattamento dei dati
- Inferenza sulla produttività dei lavoratori
Correct

Incorrect
Question 59 of 60

59. Question
Una politica retributiva discriminante genera inefficienza allocativa?
- Sì perché si ha eterogeneità nella retribuzione a persone con le stesse caratteristiche economiche, ma appartenenti a diversi gruppi
- Sì, perché si ha diversa retribuzione a persone di stessi gruppi, ma con diverse caratteristiche economiche
- No, perché in equilibrio la retribuzione sarà uguale
- No, perché la mano invisibile annulla la discriminazione
Correct

Incorrect
Question 60 of 60

60. Question
Come si risolvono le inefficienze dovute alla asimmetria informativa sul mercato del lavoro?
- Con le forze automatiche del mercato
- Con le certificazioni
- Con il modello dei tornei tra lavoratori
- Con la selezione ex post
Correct

Incorrect

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