I lavoratori aeroportuali possono scioperare per ottenere dalle compagnie aeree il rinnovo del contratto collettivo scaduto da oltre 3 anni?

I dipendenti di una società che occupa 14 lavoratori chiedono al datore di lavoro un permesso retribuito per partecipare ad un’assemblea autoconvocata su problematiche di lavoro. Il datore di lavoro è tenuto a consentire l’assemblea retribuita?

In un’azienda che occupa 189 dipendenti e nella quale sono state costituite 2 Rappresentanze sindacali aziendali, quanti componenti possono chiedere i permessi sindacali?

Un lavoratore regolarmente iscritto al sindacato ha diritto a fruire di permessi per partecipare alle trattative per il rinnovo del contratto collettivo aziendale?

Il dipendente iscritto ad un’organizzazione sindacale maggiormente rappresentativa sul piano nazionale, ma non firmatario la contrattazione collettiva applicata in azienda, può affiggere sulla bacheca aziendale un comunicato sindacale?

Le Rappresentanze sindacali aziendali possono indire assemblee retribuite fino al limite di 10 ore annuali per ogni lavoratore?

Il datore di lavoro è tenuto a mettere a disposizione delle Rappresentanze sindacali aziendali locali idonei per le loro riunioni?

La Rappresentanza Sindacale Unitaria ha sostituito le Rappresentanze Sindacali Aziendali?

Le prerogative della Rappresentanza sindacale unitaria (indizione assemblea, affissione, ecc.) possono essere esercitate collegialmente o anche solo individualmente da ogni membro?

Il datore di lavoro può trasferire un rappresentante sindacale aziendale per ragioni tecniche, organizzative e produttive?

A seguito del referendum del 1995 che ha abrogato l’art. 26, 2 comma, St. Lav. nella parte in cui obbligava il datore di lavoro ad effettuare la ritenuta sulla busta paga dei contributi sindacali, è possibile obbligare il datore di lavoro a versare alle organizzazioni sindacali i contributi dei lavoratori?

Il dirigente sindacale chiamato a ricoprire l’incarico di segretario provinciale della propria organizzazione sindacale ha diritto ad usufruire dell’aspettativa e a maturare i contributi previdenziali?

La Rappresentanza Sindacale Aziendale di una sola organizzazione sindacale può indire un referendum tra i lavoratori per l’approvazione di un accordo sindacale?

L’imprenditore è tenuto a fornire alle RSA le informazioni concernenti l’organizzazione del lavoro?

Il datore di lavoro è obbligato ad aprire le trattative per la stipula di un contratto aziendale con le RSA presenti in azienda?

Un contratto collettivo aziendale può derogare un contratto collettivo di rango superiore (provinciale, regionale o nazionale)?

Un imprenditore dovendo eseguire una consegna di prodotti promette ai lavoratori che non aderiranno allo sciopero un premio in denaro. Tale condotta può essere denunziata con il procedimento ex art. 28 Statuto dei Lavoratori?

Una RSA può chiedere al Tribunale la condanna dell’imprenditore ad astenersi da comportamenti antisindacali (diniego di assemblea e del diritto ai permessi sindacali) con la procedura ex art. 28 Statuto dei lavoratori?

Il datore di lavoro può sottoscrivere un contratto collettivo con una organizzazione sindacale non maggiormente rappresentativa?

Il procedimento per la repressione della condotta antisindacale può essere esperito anche per denunciare comportamenti datoriali discriminatori nei confronti degli iscritti al sindacato?

Quanto dura il congedo obbligatorio di maternità e quando deve essere goduto?

In caso di interruzione spontanea della gravidanza, la lavoratrice perde il diritto alle tutele previdenziali per la maternità?

In caso di adozione, la lavoratrice ha diritto al congedo di maternità?

Il padre può usufruire del congedo di paternità in caso di parto o di adozione?

Durante il congedo obbligatorio per maternità (o paternità) la lavoratrice oltre a percepire l’indennità di maternità matura gli ulteriori istituti contrattuali (TFR, ferie, permessi, mensilità aggiuntive)?

Il padre lavoratore dipendente può assentarsi dal lavoro per assistere ed educare la prole?

Il padre adottivo può fruire dei permessi per allattamento del minore?

I lavoratori parenti di un disabile grave hanno diritto a congedi indennizzati dall’INPS?

L’impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa dà diritto a tutele assicurative o previdenziali?

Quali sono i requisiti necessari al conseguimento della pensione di vecchiaia?

Il lavoratore può conseguire la pensione prima del raggiungimento dei requisiti anagrafici richiesti per la pensione di vecchiaia?

In caso di inadempimento da parte del lavoratore all’obbligo dei versamenti contributivi, il lavoratore può recuperare i contributi omessi dopo che è trascorso il termine di prescrizione?

L’INPS può opporsi alla costituzione di una posizione assicurativa in favore di un lavoratore dipendente?

L’INPS accerta che per un errore di calcolo dei contributi versati ha riconosciuto con provvedimento definitivo un trattamento di pensione, quindi lo annulla d’ufficio. Può procedere al recupero dei ratei di pensione già pagati al pensionato?

In caso di omissione contributiva, il datore di lavoro può subire una condanna penale?

In caso di accertamento dell’omissione contributiva, il datore di lavoro è sempre obbligato a pagare le sanzioni per il ritardato pagamento dei contributi?

Quali sono le finalità del reddito di cittadinanza?

I cittadini che non hanno raggiunto il minimo contributivo hanno diritto al trattamento pensionistico al raggiungimento di 68 anni di anzianità?

Il cittadino invalido al 100% che non vanta versamenti contributivi ha diritto alla pensione di invalidità?

A quali dei seguenti soggetti può essere riconosciuta l’indennità di accompagnamento?

In Italia la tutela dei lavoratori in stato di bisogno è assicurata da un regime solidaristico gestito dalle organizzazioni sindacali?

Un imprenditore si accorda con un lavoratore per svolgere un periodo di prova di 30 giorni non retribuito. Sono dovuti i contributi previdenziali in detto periodo?

Un imprenditore applica al rapporto di lavoro un Contratto collettivo stipulato da una organizzazione sindacale minoritaria in forza del quale eroga un trattamento retributivo inferiore a quello previsto dal CCNL stipulato dalle organizzazioni maggiormente rappresentative. Su quale trattamento retributivo devono essere calcolati i contributi previdenziali?

Gli importi corrisposti al lavoratore a titolo transattivo devono essere assoggettati a contribuzione?

Le prestazioni previdenziali sono direttamente corrispondenti ai versamenti contributivi effettuati?

L’Assegno per il nucleo familiare…

L’assicurazione contro gli infortuni indennizza il lavoratore che assentatosi senza autorizzazione dal proprio reparto di vendita viene investito da un muletto che transita su una corsia del magazzino riportando la frattura di una gamba?

Un lavoratore mentre si reca al lavoro con la propria autovettura si ferma sulla corsia di emergenza dell’autostrada per prestare soccorso ad una persona coinvolta in un incidente stradale, ma a sua volta viene investito da altra autovettura che sopraggiunge. Il lavoratore ha diritto alla tutela contro gli infortuni sul lavoro?

Un lavoratore che contrae un tumore al polmone di sospetta origine professionale ha diritto alla tutela assicurativa contro le malattie professionali?

Il mobbing può essere causa di una malattia professionale?

Se un lavoratore subordinato non regolarizzato (in nero) subisce un infortunio sul lavoro (fabbrica) che gli causa una lesione dell’integrità psico-fisica del 3% e l’assenza dal lavoro per tre giorni, ha diritto alle prestazioni da parte dell’INAIL?

Il lavoratore che ha subito un infortunio sul lavoro ed è stato indennizzato dall’INAIL sulla base delle tabelle e dei coefficienti per la liquidazione della rendita che comprende sia il danno biologico che il danno patrimoniale può agire nei confronti del datore di lavoro per ottenere un effettivo risarcimento?

Il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali si applica a tutte le tipologie di lavoratori?

L’apprendista licenziato per giusta causa (essendosi illegittimamente appropriato di un bene aziendale) ha diritto all’indennità di disoccupazione?

Il lavoratore che si dimette a seguito del suo trasferimento da una unità produttiva ad un’altra non comprovato da esigenze tecniche e organizzative ha diritto alla Nuova Assicurazione Sociale Per l’Impiego?

Il lavoratore che sottoscrive con il proprio datore di lavoro un accordo per la risoluzione consensuale del rapporto ha diritto alla Nuova Assicurazione Sociale Per l’Impiego?

Il pagamento della Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego è soggetta ad alcune condizionalità oltre allo stato di disoccupazione?

Un collaboratore parasubordinato in caso di risoluzione involontaria del rapporto ha diritto alla prestazione di disoccupazione?

Il lavoratore agricolo che ha perso il lavoro involontariamente ha diritto alla NASPI?

Il lavoratore in malattia può assentarsi dal proprio domicilio durante le fasce di reperibilità per recarsi dal proprio medico curante?