Diritto Civile e Commerciale - Lezione 2 - Biblioteca dei Saperi
La Lezione, tenuta dall’Avv. Giulio Barletta, presenta le Procedure concorsuali (Fallimento, Ricorso, Concordato preventivo, Crisi da sovraindebitamento, Liquidazione coatta amministrativa, Amministrazione straordinaria delle grandi imprese), oltre ai diversi Titoli di credito (Titolo al portatore, Cambiale, Tratta, ecc.)
Diritto del Lavoro - Lezione 1 - Biblioteca dei Saperi
La Lezione, tenuta dall’Avv. Luca Pisani, presenta le diverse tipologie contrattuali attualmente in vigore in Italia, introducendo anche i Poteri del Datore di lavoro e gli obblighi del Lavoratore
Diritto del Lavoro - Lezione 3 - Biblioteca dei Saperi
La Lezione, tenuta dall’Avv. Luca Pisani, affronta il Rapporto di lavoro alle dipendenze della PA, introducendo anche il tema della Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro
Diritto del Lavoro - Lezione 2 - Biblioteca dei Saperi
La Lezione, tenuta dall’Avv. Luca Pisani, affronta il tema delle Mansioni, approfondendo in particolare le Modifiche consensuali in pejus e l’onere della formazione che ricade in capo al Datore di lavoro
Pianificazione, Programmazione, Controllo, Organizzazione e Gestione aziendale - La Pianificazione strategica - Biblioteca dei Saperi
La Lezione, tenuta dal docente Adriano Scaletta, presenta la Struttura organizzativa e la Pianificazione Strategica all’interno della PA. Vengono quindi approfondite: – le differenti Strutture organizzative e le configurazioni tipiche che possono assumere (Organizzazione per funzione, Organizzazione divisionale e Struttura a matrice) – come la Strutturazione interna e la Visione strategica di un’organizzazione siano strettamente collegate
La Valutazione: il ciclo della Performance - Biblioteca dei Saperi
La Lezione, tenuta dal docente Adriano Scaletta, presenta la Valutazione della Performance nel settore pubblico, introdotta dal D.Lgs. 150/2009 del Ministro Brunetta. Vengono riportati anche utili suggerimenti su come definire e impostare in modo corretto un Obiettivo di performance, oltre ad una carrellata sugli Strumenti e gli Attori coinvolti nella Gestione della performance